凡事都腳踏實地去作，不馳于空想，不鶩于虛事，而惟以求真的態度作踏實的工作——這就是技術中心鉬化工中試車間主任郭軍剛的真實寫照。

　　自鉬化工中試車間設立以來，郭軍剛帶領鉬化工中試車間不斷發展、創新，完成二硫化鉬、七鉬酸銨、八鉬酸銨等產品的設備生產線，穩定了生產工藝。為了確保新建二硫化鉬中試線平穩運行，該同志不顧右小腿肌肉拉傷，不分晝夜的蹲守在車間，疼了吃片藥，困了沙發上躺一躺，在他和車間員工的共同努力下，順利按期完成了二硫化鉬中試任務。

　　為了充分體現科學技術的核心競爭力，郭軍剛在科研工作中堅持以市場為導向，以成本和效益為目標，以技術、工藝工程化為工作重點和核心，以設備引進和改造為手段，致力于科研成果的轉化，把科學技術轉變成經濟效益。在《高效制備二硫化鉬工藝研究》項目中，他先后對微波推磚窯的循環水控制、窯體改造、窯內氣體運動規律等提出改進的思路和方法。經過半年多的反復試驗，微波推磚窯達到了設計要求，平穩運行，經微波推磚窯處理后的鉬精礦，其水份、油份含量大大降低，后續工序鐵成分的去除效果明顯加強，為公司二硫化鉬的生產提供了新工藝。在主持“七鉬酸銨連續結晶研究”項目期間，他通過查閱大量資料，并參考二鉬酸銨連續結晶設備，自主設計一套連續結晶生產七鉬酸銨放大裝置。該套裝置的平穩運行，解決了長期以來困擾七鉬酸銨制備存在的產率小、粒度差等問題，為七鉬酸銨的批量化生產提供了技術支撐。

　　他主持參加的《鉬酸銨WAI生產新工藝研究及產業化》、《非團聚二鉬酸銨研制與生產技術研究》項目分別獲得陜西省科技進步一等獎，《水洗新工藝結晶母液后續處理》項目獲得陜西有色、金鉬集團獎勵。

　　“一枝獨秀不是春”、“眾人劃槳開大船”，創新性工作對中試車間員工的協作精神提出了更高的要求。為了使員工能盡快適應新的工作環境，彌補化工知識欠缺的困境，他一方面邀請研究人員、化工專家對員工進行集中培訓，一方面利用班前班后會對員工進行個別輔導。同時，經常組織“解決問題”討論會，通過思考、討論、交流的方式取長補短，既解決實際問題，又調動了員工的工作積極性。通過不同類型的培訓活動，極大的提高了員工的專業水平和技術素質，對個人進步、對公司的發展起到了積極的推動作用。

　　在長期的工作實踐中，郭軍剛秉承“喊破嗓子，不如做出樣子”的工作理念，工作上對大家嚴格要求，生活上對員工關懷備至。為了解決個別員工的醫療卡問題及醫療報銷問題，多次往返西安、渭南地區，積極和公司相關科室、政府相關部門溝通。對違反勞動紀律的員工，違反原則的按原則辦，非原則性的協商辦。既維護了公司規章制度的嚴肅性，又體現了公司人性化管理的積極作用。由于實行這種人性化的管理，拉近了上下級的關系，增強了整個團隊的協作能力。

　　一直以來，安全和環保工作都是重中之重。在日常的生產工作中，針對各生產工序，采取了一系列措施減少污水的排放，確保安全生產。為了安全、方便的加入氫氟酸，和項目組成員、車間員工一起提出了多種方案，逐一討論，對比優劣，真正的不把安全當小事，將安全、環保的意識深入到每位員工的心中，將安全、環保的舉措落實到每位員工的行動中。

　　付出和收獲是成正比的，多年來，郭軍剛在工作中的盡心投入和不斷努力為他贏得了公司各種榮譽，而今年更是贏得了陜西有色集團“優秀共產黨員”的稱號。