金鉬集團董事長、黨委副書記 程方方
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(2018年6月26日)
各位領導、各位來賓、同志們：
　　大家上午好！崢嶸歲月一甲子，鑄就輝煌六十年。今年，是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是改革開放40周年，在這個重要的年份里，我們滿懷喜悅地迎來了金堆城鉬業集團有限公司60歲生日。今天，我們在這里隆重 □□ ，慶祝和紀念這個對我們金鉬集團來說具有重要歷史意義的日子。借此機會，我代表公司向大家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

　　上世紀50年代，陜西省地質局647普查隊在金堆地區西川河畔發現了輝鉬礦，繼而進行了歷時三年的工業勘探，探明礦石量約十億噸，是當時罕見的特大型鉬礦床之一。1958年6月，經國家冶金部批準，金堆城鉬礦籌建處在西安正式成立；同年10月，金堆城鉬礦被列為國家“二五”計劃重點項目，隨后，來自祖國東北的500名建設者來到金堆城這片熱土，成為這里的第一批拓荒者，金堆城鉬礦正式開工建設。從此，金堆城作為新中國鉬工業發展的重要原點之一，拉開了60年點石成金的恢弘歷史大幕。回顧60年來金堆城翻天覆地的變化，我們有足夠的理由為它曾經的輝煌而自豪，更有足夠的信心和力量推動它走向更加燦爛的明天。
　　——這60年，是艱苦創業、攻堅克難的60年。
　　60年來，我們經歷過一窮二白的建設初期，大山深處條件極差、交通不便、物資缺乏，第一代創業者們住著“干打壘”、吃著調配糧，人拉肩扛、運石填方，硬是靠著自己的雙手和“敢叫日月換新天”的大無畏精神，在“大躍進”“三年自然災害”“文革動亂”和“三上兩下”時期戰勝了無數艱難險阻，先后打贏了1958年華金公路大會戰、1965年“三次上馬”大會戰、1977年栗峪水源大會戰，直至1983年一、二期工程的勝利竣工，在艱難曲折中完成了初期的基礎建設，為后來的發展打下了基礎、創造了條件。我們也先后遭遇過1985年鉬市場滯銷、1997年亞洲金融風暴和2008年全球金融危機，面對市場蕭條、量價齊跌、效益急速下滑的嚴峻形勢，公司上下團結一心，審時度勢、積極應對，對內加強生產組織，挖潛降耗、緊縮開支，對外強化市場營銷、鞏固市場份額，盡最大努力將危機影響降到最低。同時，我們依靠全體干部職工不怕犧牲的奉獻精神，先后戰勝了多次干旱、山洪、暴雪、地震等自然災害，保持了公司平穩運行。
　　可以說，這60年，金鉬人經受住了物質匱乏的極端挑戰、經濟危機的嚴重沖擊和自然災害的無情摧殘，這些坎坷與磨難，淬煉了金鉬人的心靈，磨礪了金鉬人的意志，讓金鉬人獲得了為理想而奮斗無悔、自強不息的睿智與執著，成就了金鉬人頑強的品格，這種品格已融入每個金鉬人的血脈之中，代代相傳。
　　——這60年，是由弱到強、發展壯大的60年。
　　60年來，隨著計劃經濟向市場經濟的轉軌，再到市場經濟的不斷深化，公司緊跟國家經濟調整步伐，從積極響應“工業學大慶”“抓革命促生產”“三線建設要抓緊”的號召，到自主謀定發展戰略。從“一點、兩線、三個市場”到“主鉬產業縱向一體化、非鉬產業相關多元化”，再到“以鉬產業為主體，以有色金屬相關產業和資本貿易經營為兩翼，把公司打造成鉬產業行業領先、非鉬產業多元并舉、具有國際競爭力的綜合性礦業集團”，公司對未來的發展不再停留在產品、技術、市場等層面，而是著力謀求公司產業布局的持續優化和綜合競爭力的不斷提升。
　　60年來，歷代建設者們在洶涌澎湃的發展浪潮中，克服了生產經營建設上的一個又一個困難，創造出一個又一個精彩的瞬間，步伐堅定地邁向一個又一個勝利。從選礦試驗廠投產開始，幾十年間，采、選、冶、加等各單元先后建成投產，木子溝尾礦庫、麻家砭水庫、栗西尾礦庫等重點工程陸續建成投用，生產經營與產業拓展穩步前行。1959年剝離第一方廢石，1966年選出第一噸鉬精礦， 1975年產出第一車硫精礦，1987年煉出第一爐鋼水，1989年制出第一袋鉬酸銨，1991年焙燒出第一罐氧化鉬，1994年還原出第一舟鉬粉……從1980年鉬精礦進入日本市場開始，一直到本世紀的頭十年，公司的鉬爐料、鉬化工、鉬金屬三大類產品先后進入東南亞、歐洲、美洲、非洲的多個國家和地區，市場份額不斷增長；面對2008年全球金融危機，公司營銷重心回歸國內市場，成為國內多家主流鋼鐵企業的供應商。與此同時，公司于2003年并購河南汝陽東溝鉬礦，2005年重組山東光明，2006年興建鉬金屬工業園，2008年設立洛陽玻璃，2013年參股安徽金沙鉬業，綜合競爭力持續增強；同時，還在加拿大、阿根廷、墨西哥、哈薩克斯坦等多個國家開展了諸多資源項目的考察與拓展工作……這一個個歷史瞬間，標志著公司資源保障的增強、產業規模的擴大、工裝技術的升級、營銷網絡的健全和多元發展的持續開拓，見證了公司一步步的成長與壯大。
　　時至今日，秦嶺南麓的這個小山溝，已經發展成為地跨“陜、豫、魯、皖、港”等多個省份和地區的綜合鉬業基地，日處理礦量達到6.7萬噸，采選規模、化工產能、金屬產能分居世界第三、第二和第一；總體市場份額占國內和全球的比重分別達到25%、11%。職工隊伍由遼寧楊家杖子礦務局調入的第一批500人壯大到現在的8200余人。資產規模由當初國家投資的400萬元發展到今天的260億元，累計為國家上繳稅金約150億元，出口創匯近50億美元。可以說，這60年，是金堆城由小到大、與共和國共同成長的60年。
　　——這60年，是革故鼎新、與時俱進的60年。
　　建礦之初到70年代末，公司還是傳統的礦山工廠制，這段時期處在計劃經濟時代，是公司的創業成長期，為建國初期國家的基本建設作出了重大貢獻。直到1978年，黨的十一屆三中全會勝利召開，改革開放政策全面實行，公司由此開始走向市場經濟。1979年，“金堆城礦”更名為“金堆城鉬業公司”，并被省上確定為“擴大企業自主權試點單位”，開始組建二級廠礦、健全機關處室。1986年到1987年，公司先后實行了勞動合同制、經理負責制和經濟責任制，大大提升了管理水平，為公司更好適應市場經濟并實現“提質量、降成本、增效益”打下了堅實基礎。1997年，公司被中國有色總公司確定為第二批建立現代企業制度試點單位，并著手開展改制的各項準備工作。
　　2000年，公司劃歸為陜西有色集團的全資子公司。2005年，公司整體改制為“金堆城鉬業集團有限公司”，依法設立了董事會、監事會，建立了法人治理結構，實現了從傳統工廠制向現代公司制的根本轉變，這是公司在市場經濟條件下為了更好發展而作出的重大選擇。2007年，公司在整體改制的基礎上，聯合太鋼集團、寧夏東方集團和寶鋼集團共同發起設立了金鉬股份，并于2008年4月成功實現國內A股上市，IPO募集資金89.15億元，創當期陜西省上市公司融資之最。可以說，集團的整體改制和股份的上市，為公司邁向資本市場、進一步提升可持續發展能力搭建了更為廣闊的平臺，對提高公司知名度、擴大社會影響力、轉換經營機制有著重大而深遠的意義，是公司發展史上重要的里程碑。
　　自2008年以來，面對宏觀經濟復雜變化和有色行業持續低迷的形勢，公司積極順應國家深化國有企業改革的大勢，在穩中求進的工作總基調下，加大改革創新力度，持續推進產業結構優化，不斷強化科技創新引領作用，靈活經營機制，挖掘管理潛力，強化生產組織，深耕市場營銷，在綜合競爭力和抗風險能力持續增強的同時，實現經營業績穩步增長，繼2010年實現“百億金鉬”后，2015年營業收入又突破200億元，為打造“千億有色”貢獻了力量。在此基礎上，為了進一步推動提質增效和轉型升級，公司于2017年實施了新一輪改革，致力于創新體制機制、激發經營活力、拓展產業布局，努力提高發展質量和效益。可以說，這60年，是不斷改革發展的60年。
　　——這60年，是薪火相傳、英雄輩出的60年。
　　一個歷史厚重的民族都有屬于自己民族的英雄，同樣，我們企業也有屬于我們自己的英雄。公司60年輝煌業績的背后，是一代又一代干部職工前赴后繼、無私奉獻的英雄史詩。60年來，先后涌現出全國“五一”勞動獎章獲得者5人，全國和省部級勞模14人，享受政府津貼和有突出貢獻的專家12人，公司勞模500余人和各類先進集體1500余個。在他們中間，有被譽為“機車檢修專家”的全國勞模任志杰，享受政府津貼的“爆破大王”劉浩元，代表公司首次在國際頂級學術會議上發出金鉬聲音的“科技尖兵”王仙琴，誓言終身獻醫礦山的上海姑娘王鳳珠，“俯首甘為孺子牛”的省級勞模張士信，陜西省“三八”紅旗手楊詠梅，義務獻工近2萬小時的“陜西省新長征突擊手”郝德龍，“礦山鐵人”廖志祥，“電鏟王牌機臺長”王國順，還有感動鉬都的硫酸廠八零后團隊……等等，還有更多的、值得歷史銘記的各領域杰出人才和優秀干部職工，為了公司的生存與發展或英勇拼搏、或默默奉獻，他們都是時代的縮影，是他們用自己的激情和熱血演繹著金鉬奮斗史，創造出了金堆城發展與壯大的輝煌業績。他們身上的閃耀光輝，讓我們的理想信念更加執著，讓我們的精神家園更加豐實，讓我們的前行步伐更加篤定，在歷史長河中持續推動著公司的發展與進步。可以說，這60年，是英雄的60年。
　　——這60年，是以人為本、和諧發展的60年。
　　企業發展，職工受益，始終是公司歷屆領導班子的辦企理念。隨著公司的擴能、提產、增效，職工收入穩步提高，尤其是在經濟危機影響下，公司堅持貫徹國有企業“不減產、不減員、不減薪”的要求，全力落實“保增長、保盈利、保薪酬、保福利”，力保了職工收入基本穩定。住房方面，在艱苦的創業初期，為了給創業者們提供最基本的住宿條件，先后建起了近800戶“干打壘”平房、500余戶單身宿舍和青磚樓；70到80年代，公司積極擴大生產，職工人數大量增加，為了進一步保障和改善職工住房，先后在礦區建設住房近2000套，在華縣建設生產配套的保障性住房近600套。90年代后期，公司積極回應職工群眾在城市擁有住房的強烈愿望，在綜合研判、多方爭取的基礎上，作出了實施“人員消費戰略轉移”的重大決策，截至2009年，先后在渭南和西安建成了住宅小區6處共4600余套住房，并通過爭取棚改政策，在礦區建成1000余套住房。目前正在建設的還有長安東區住宅小區，這將進一步改善職工住房條件，解決大家的后顧之憂，為職工群眾在城市安享生活提供有力保障。同時，公司持續加大投入力度，完善文體場館及設施，整修房屋道路，建設休閑廣場，擴大綠地植被，并在醫療健康、后勤保障、治安保衛、礦區通勤、扶貧幫困等方面，從生活的點點滴滴作了大量實實在在的工作，極大地保障和改善了職工群眾的生活條件，讓大家能夠安居樂業。可以說，這60年，是職工群眾生活發生巨變的60年。
　　——這60年，是屢獲殊榮、鑄就輝煌的60年。
　　60年來，公司秉承“誠信、創新、領先”的企業精神，堅守“人本、效率、忠誠、團隊”的企業價值觀，以資源整合為保障，以科技創新為引領，以基礎管理為抓手，堅持技術升級與結構調整相結合、產業經營與資本運營相結合、資源優勢與循環經濟相結合，在謀求自身持續發展的同時，更加注重生態環境保護，積極履行社會責任，全面提高經濟效益和社會效益，在安全環保、節能減排、產品質量、設備管理、企業文化、精神文明等各個方面取得了成績、作出了貢獻，受到了各級、各方的肯定。
　　60年來，公司先后成為國際鉬協會執行理事單位、中國有色金屬工業協會常務理事單位和鉬業分會會長單位；先后榮獲全國“五?一”勞動獎狀、首批國家級綠色礦山試點單位、全國礦產資源綜合利用示范基地、全國環境保護先進企業、全國設備管理先進企業、全國“創建節約型企業”先進單位、全國企業文化建設先進單位、全國精神文明建設先進單位，以及陜西省質量效益型企業、安全生產管理先進企業、“綠色?現代?和諧”單位等榮譽。“JDC”牌鉬產品被認定為國家級名牌產品。公司所在地“華縣金堆城”被國家授予“中國鉬業之都”稱號。可以說，這60年，是收獲滿滿的60年。
　　各位領導、各位來賓、同志們：
　　在回顧60年輝煌成就的時刻，我們非常掛念奮戰在各個崗位上的干部職工和他們身后的家屬，以及在不同歷史時期為公司的發展殫精竭慮、鞠躬盡瘁的老領導、老職工，我們非常感念給予公司親切關懷、指導的各級黨委和政府，以及給予公司巨大支持和幫助的陜西有色集團、各兄弟單位，我們非常感激社會各界有關機構、合作伙伴與廣大客戶、各界人士。借此機會，我代表公司，向大家一并致以最崇高的敬意和最衷心的感謝！
　　60年風雨歷程，60年奮斗不息，60年的發展使我們深刻體會到：
　　一是要堅持解放思想，持續改革發展。“解放腦子，才能邁開步子”，思想永遠是行動的先導。60年來，在歷屆領導班子的帶領下，不斷解放思想，理清發展思路，明晰發展舉措，從計劃經濟到市場經濟，先后幾輪次的改革，使公司的發展實現了一個又一個突破和跨越。當年走向市場經濟，首先沖破的是思想壁壘；實施集團整體改制，首先擺脫的是觀念束縛；實行本輪改革發展，首先顛覆的是慣性思維。敢想才敢干。這60年的改革發展歷程告訴我們，只有思想先解放了，改革發展才能獲得更大助力，才能真正實現突破，這是歷史的經驗，也是現實的選擇。
　　二是要堅持強基固本，持續提升管理。“基礎不牢，地動山搖”，基礎管理是一個企業生存與發展的基石。60年來，隨著公司的一步步發展壯大，公司始終把抓好基礎管理作為重要保障，著力為改革發展夯基壘臺、立柱架梁，建立起了一套比較符合公司實際、務實有效的管理制度體系，綜合管理水平持續提升，為60年來公司的高效、規范運行提供了保障。
　　三是要堅持科技創新，持續引領發展。黨的十九大報告提出，創新是引領發展的第一動力。60年來，公司持續推進科技創新，從選礦試驗廠到國家級企業技術中心，從小改小革到國家技術發明二等獎，從自主研制到引進尖端設備，公司實現了一系列技術突破，累計獲得授權專利236項，產學研體系更加完善，工裝技術實現跨越升級，新品研發及產業化不斷加快，資源綜合開發利用和綠色生態建設水平持續提高。科技的長足進步，為公司60年來在行業競爭中贏得主動提供了有力支撐。
　　四是要堅持人才強企，持續增強活力。“功以才成，業由才廣”，人才，是第一資源，是企業最寶貴的財富。60年來，公司在生產經營各領域培養出了大量人才，從擴大規模、大干快上，到技術創新、產業升級，人才作為實現轉變、推動提升、創造創新的主體，為公司注入了源源不斷的發展活力，正是依靠著這些人才的智慧和力量，公司才獲得了長足的發展。
　　在今后的工作中，我們將毫不動搖地把這些寶貴經驗和財富，繼承好、發揚好，推動公司在新時代創造新的輝煌。
　　同志們：
　　黨的十九大報告強調，要加快國有經濟布局優化、結構調整、戰略性重組，促進國有資產保值增值，推動國有資本做強做優做大；要深化國有企業改革，培育具有全球競爭力的世界一流企業。這是在新的歷史起點上，以習近平同志為核心的黨中央對國有企業改革作出的重大部署，為新時代國有企業改革指明了方向、提供了根本遵循。當前，中國特色社會主義進入了新時代，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期。有色金屬行業作為工業領域的重要組成，高質量發展的引擎已經驅動，各個企業“以新思想為引領、以創新為動力、以改革為旗幟”的轉型升級持續深入，結構調整不斷加快，重組整合穩步前進，已開始由粗放型高速增長，向主要依靠技術進步、管理改善、勞動者素質提高的集約型增長轉變。這倒逼著企業必須重新進行自我審視、自我革新，激發更大的發展動力與活力，拓展新的發展空間和發展模式，尋求新的增量市場和利潤增長點。可以說，今后企業發展的好不好，不再以發展快慢做衡量，而是以質量高低“論英雄”。
　　公司目前已走過了60年發展歷程，我們從金堆城走向了西安，從省內走向了省外乃至海外，涉足了更多的產業，實現了更大的發展。但實事求是地講，這60年，金堆城基本上還處在“一鉬獨大”的時代，盡管我們曾經做出了諸多積極的探索與嘗試，但非鉬產業還不足以支撐公司的整體發展，沒有對鉬產業形成有效補充。在鉬行業，供大于求的態勢一定時期內難以改變，各企業間的競爭已逐漸從過去的封閉性、同質化競爭，走向以資源整合、提質增效為特點的開放性、融合性競爭，我們企業還面臨著前面的對手快步奮進、后面的追兵窮追不舍的壓力。可以說，我們在自身發展的“質”和“量”上，在行業的趕超競爭中，都面臨巨大的挑戰，還有許多工作需要下大力氣去做。因此，著眼我國發展新的歷史方位，立足公司發展新的歷史起點，公司要在新時代謀求新發展、實現新作為，就是要抓住產業變革的歷史機遇，堅定不移走好改革發展這條路子，全面提升公司綜合競爭力。
　　改革開放初期，鄧小平同志就提出，改革是中國的第二次革命。2017年，為了進一步發展生產力，創新體制機制，激發內生動力，公司作出了實施新一輪改革的重要決定，拉開了新一輪改革大幕，先后制定了改革指導意見，召開了改革動員大會，加強組織領導，扎實安排部署，集團和股份兩級掀起改革熱潮，從理順管控模式、推進市場化改革，到盤活低效資產、剝離辦社會職能，再到提高資本運營能力、尋求新的發展機遇，我們“點”“面”結合，各項工作緊鑼密鼓地全面鋪開。這是在新時代高質量發展要求下的必然一步，是落實中省關于全面深化國有企業改革決策部署的具體體現，是公司謀求自身發展、實現追趕超越的關鍵一招，是讓職工群眾生活更好的必要前提，是我們在面向未來、審視自身、謀定思動后作出的現實選擇。
　　習近平總書記講，改革關頭勇者勝，氣可鼓而不可泄。2018年，是公司改革的全面深化落實之年，通過一年多來各項改革任務的逐步落實，階段性的工作成效已經顯現，有些改革的深水區已經“破冰”，體制機制更加趨向靈活，職工積極性更加高漲。但變化是永恒的，新情況、新問題不斷出現，有的源自思想觀念障礙，有的受到利益格局掣肘。面對這些問題，我們必須堅持改革發展不止步，重整行裝再出發。在持續解決一些“點”上問題的同時，狠抓全面落實，沒有開展的工作要全面開展，已經開展的工作，在一些關鍵性的問題和難點上要繼續深化。一方面，著眼主鉬產業的行業地位和優勢，著力深化產業升級，加強資源保障，發展綠色經濟，推動主鉬產業高質量、可持續發展。另一方面，立足非鉬產業礦山保障職能，持續深化礦山設備、工程建設、貿易經營等板塊的市場化改革，塑造非鉬產業競爭優勢，不斷拓展新的空間，推動非鉬產業快速發展。
　　同志們：
　　習近平總書記在2018年新年賀詞中講到，幸福都是奮斗出來的！奮斗，對我們而言，就是要順應新時代的潮流，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，從全面貫徹落實“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局的高度，貫徹新發展理念，遵循高質量發展大邏輯，深刻把握深化改革的關鍵地位和重要作用，堅持正確改革方向，自覺運用改革思維領導工作、謀劃工作、推動工作、落實工作，努力解決好公司發展中的不平衡、不充分問題，更加突出質量第一、效益優先，推動公司質量變革、效率變革、動力變革，著力在資產要素組合上持續優化，在組織結構重塑上體現高效，在產業布局上加快調整，在存量資產盤活上狠下功夫，在增量資產優化上精心布子，努力從注重“量的擴展”積極轉向更加注重“質的提高”，不斷增強公司發展創新力和競爭力。
　　“東方欲曉，莫道君行早”。歷史從不眷顧因循守舊、滿足現狀者，機遇屬于勇于創新、永不自滿者。一切偉大成就都是接續奮斗的結果，一切偉大事業都需要在繼往開來中推進。歷代金鉬人用智慧、勇氣和汗水書寫了過去60年的輝煌篇章，從今天起，為了公司發展得更美好、職工群眾生活得更幸福，我們一定要不忘初心、牢記使命，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，一張藍圖繪到底，一茬接著一茬干，開拓進取，主動作為，深化改革發展，打造百年強企，有力推動金鉬集團各項事業繼續前進！為中國有色金屬工業和鉬行業的發展進步，為地方經濟社會的快速發展，為實現“兩個一百年”奮斗目標作出新的更大的貢獻！
　　最后，祝愿在座各位和公司全體干部職工，身體健康、工作順利、家庭幸福！祝愿我們的企業蒸蒸日上、輝煌永續、明天更加美好！