張繼祥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2018年6月27日）
同志們：
　　今天，我們在這里召開會議，隆重慶祝中國共產黨成立97周年，回顧黨的奮斗歷程，傳承黨的偉大精神，從中汲取推動公司深化改革、創新發展的勇氣和動力。同時，表彰過去一年來，公司各條戰線涌現的先進黨支部、先進黨小組、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。在這里，我代表公司黨委，向公司各級黨組織、全體黨員、黨務工作者致以節日的問候！向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀并致以崇高的敬意！

　　剛才，幾位先進集體和個人代表作了很好的交流發言，他們的事跡突出、經驗典型，生動詮釋了什么是黨的先進性，很好地展示了新時代黨員領導干部如何立足崗位體現黨的先進性。他們都是助力公司改革發展的優秀代表。各級黨組織和全體黨員干部要認真學習他們的事跡、發揚他們的精神，立足本職、見賢思齊，在公司生產經營、改革發展各項工作中進一步發揮先鋒模范和標桿引領作用。
　　中國共產黨從誕生到現在，已經走過了97年的光輝歷程。97年來，我們黨團結帶領全國各族人民，跨過一道又一道溝坎，戰勝一個又一個難以想象的困難和挑戰，取得了舉世矚目的成就。建國前，經過28年浴血奮戰，打敗日本帝國主義， □□ 國民黨反動統治，完成新民主主義革命，建立了中華人民共和國；建國后，完成社會主義革命，確立社會主義基本制度，消滅一切剝削制度，推進了社會主義建設；新時期，堅定不移進行改革開放新的偉大革命，極大解放和發展社會生產力，極大增強社會發展活力，人民生活顯著改善，綜合國力顯著增強，國際地位顯著提高。實踐證明，中國共產黨是一個堅持科學理論武裝、先進性特征鮮明的黨，是一個一切為了人民、全心全意為人民服務的黨，是一個經受得住各種困難風險考驗、不斷成熟自信的黨。
　　在我們黨97年的奮斗歷程中，錘煉形成了一系列彰顯黨的性質、體現時代要求、凝聚奮進力量的偉大精神，為黨領導的偉大事業蓬勃發展注入了源源不斷的精神動力。革命戰爭年代，千千萬萬中國共產黨人用鮮血和生命鑄就了井岡山精神、長征精神、延安精神和西柏坡精神；和平建設歲月，黨帶領人民在艱苦卓絕的奮斗中形成了大慶精神、焦裕祿精神、“兩彈一星”精神；改革開放新時期，培育形成了改革創新精神、抗震救災精神、載人航天精神。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，高揚偉大創造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，推動中國特色社會主義事業成功邁進新時代。這些偉大精神既一脈相承又與時俱進，始終是我們戰勝困難、開拓前進的強大動力，始終是我們攻堅克難、行穩致遠的壓艙之寶。
　　當前，公司改革發展各項任務艱巨繁重。外部看，宏觀經濟形勢、有色金屬市場行情雖有好轉，但行業競爭日趨激烈，壓力不小；內部看，公司正處于持續深化改革、力推提質增效、實現轉型升級的關鍵時期。昨天，我們剛剛隆重舉辦了建企60周年系列慶祝紀念活動，全面回顧了公司60年風雨兼程、發展壯大的奮斗歷程，認真總結了發展經驗和規律，進一步明確了公司改革發展的戰略方向，進一步堅定了全體干部職工團結奮斗的信心決心。站在建企60周年新的起點上，今天我們紀念黨的生日，就是要從黨的偉大奮斗歷程中汲取不忘初心、繼續前進的信心和勇氣，切實把黨的偉大精神立起來、繼承好、傳下去，切實從黨的偉大精神中汲取克難奮進的不竭動力，以昂揚向上的精神狀態和奮發有為的工作狀態，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，不斷把改革發展各項事業引向深入，為打造百年強企矢志奮斗。
　　結合公司當前工作，這里，對各級黨組織和全體黨員干部提幾點要求：
　　一、時刻不忘學習
習總書記在論述學習的重要性時指出：好學才能上進，中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。全體黨員和各級領導干部要一刻不停地加強學習，切實做到學以明德、學以增才、學以致用。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平，時刻保持理論上的清醒和政治上的堅定。當前全省都在深入學習《梁家河》這本紅色讀本。各級黨組織要把學習《梁家河》作為學習貫徹黨的十九大精神的重要內容切實抓緊抓好。當今時代，知識的保質期越來越短，思想的折舊率越來越高，只有著眼企業發展要求，堅持學習，不斷提高自身知識化、專業化水平，使專業素養和工作能力跟上時代發展的節拍，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。各級領導干部和全體黨員要緊密結合工作實際加快知識更新，加強實踐鍛煉，將學習成果轉化為提升黨性修養、思想境界、道德水平的精神營養，轉化為助力企業改革發展、攻堅克難的真招實招，努力成為業務精通的內行領導和崗位履職的行家里手。
　　二、全力推進改革
　　習近平總書記指出：“改革有陣痛、不改革就是長痛”。今年恰逢改革開放40周年。持續深化改革是黨執政的基本經驗，是時代要求，更是大勢所趨。當前，公司改革進入攻堅階段，其復雜程度、艱巨程度，各方面對改革的敏感程度，可以說是空前的。公司一系列改革方案和舉措能否落地，對各級黨組織和全體黨員干部是一個重要檢驗。要明確改革的過程就是思想解放的過程，因循守舊沒有出路，畏縮不前只會坐失良機。各級領導干部和全體黨員要從事關企業長遠發展的高度正確認識改革的必要性和重要性，以靈活變通的思維、持之以恒的毅力、敢闖敢試的精神，理解支持改革、積極投身改革，爭做改革的擁護者、探索者、先行者。要明確改革的過程更是真抓實干的過程，不抓落實，再美好的藍圖也是空中樓閣。要引導全體黨員干部堅持以黨性和實干立身，把具有標志性、引領性、支柱性的改革任務牢牢抓在手上，倒排工期、貼身緊逼、精準發力，力爭早獲成效，不斷夯實全面深化改革的思想認識基礎和工作基礎。要明確改革的過程也是群策群力的過程，每個人都是企業改革棋局中的重要一環，要精誠團結、和衷共濟下好全面深化改革這盤棋，打好全面深化改革這場攻堅戰。
　　三、強化擔當作為
　　有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。當前，改革闖關奪隘、工作千頭萬緒，能否擔當就顯得尤為重要。各級領導干部和全體黨員要不馳于空想，不騖于虛聲，一步一個腳印，不斷強化擔當作為。面對矛盾和問題，要發揚干事不避事、擔責不塞責的進取精神，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁。要敢于挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，一件一件抓推進，一項一項抓落實，確保公司部署的各項改革發展任務如期落地見效。各級黨組織要深入學習領會中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新作為新擔當的意見》，落實落細“三個區分開來”，持續完善干部考核評價機制，引導黨員干部適應新時代新任務新要求，發揮好考核這個指揮棒的作用，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，為敢于擔當、勇于作為的干部撐腰鼓勁，真正營造為擔當者擔當、為負責者負責、讓實干者實惠、讓吃苦者吃香的良好生態。
　　四、持續正風肅紀
　　黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關系和人心向背的晴雨表。黨的十八大以來，中央一以貫之、寸土不讓地落實“八項規定”，既為全黨作出了表率，也釋放出弛而不息正風肅紀的強烈信號。各級黨組織要堅定不移落實全面從嚴治黨這一政治責任，堅持和發揚黨的優良傳統和作風，堅持抓常、抓細、抓長，不松勁、不停步、再出發，持之以恒加強作風建設。要認真學習《準則》《條例》，準確理解紀在法前、紀嚴于法，自覺堅守道德高線，遠離紀律紅線。各級領導干部要牢記“堤潰蟻穴、氣泄針芒”的古訓，要認識到在自媒體充分發展的今天，人人都有“麥克風”，領導干部生活在公眾的聚光燈下，要切實做到慎獨慎微，堅持在小事小節上加強黨性修養，從一點一滴中持續修身正行。各級紀檢監察機關要發揮監督執紀問責的專責作用，切實用好監督執紀“四種形態”，不斷加強紀律教育，強化紀律執行，讓全體黨員干部知敬畏、存戒懼，在潛移默化中揚善扶正、激濁揚清，營造風清氣正的干事創業環境。
　　五、維護穩定大局
　　發展是第一要務，穩定是第一責任。信訪穩定和意識形態工作都是關乎大局、影響中心的重要工作。結合公司當前面臨的重點事、大事、難事，5月11日，我們召集公司中層以上領導干部召開了專題工作會議，傳達了公司在信訪穩定和意識形態工作中存在的問題，提出了明確的工作要求。今天在這個會上我再強調兩點：一個還是要嚴肅落實工作責任。各級領導干部要把上級的要求和公司相關制度、辦法學懂吃透，不推不拖、不等不靠、主動認領，切實履行好自身所擔負的工作職責。二一個是要發揮好黨的思想政治工作優勢。習近平總書記要求“把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓”。各級黨組織要經常性地組織領導干部深入車間班組、生產一線與員工開展談心交流，敞開心扉談問題，打開天窗說亮話，把公司決策的目的、意義、措施向職工說清楚，把公司為了維護職工利益最大化所付出的努力講到位，讓正面的、準確的、真實的輿論全面壓倒負面的、虛假的、不負責任的小道消息，牢牢把握意識形態工作主動權，不斷鞏固心齊氣順推動改革發展的共同思想基礎。
　　六、確保完成全年黨建任務
　　上半年，公司黨委按照有色集團黨委工作要求和年初黨委工作會議部署，圍繞“建制度、抓落實、促提升”的總體工作思路，以黨建工作責任制落實為牽引，以追趕超越季度督導檢查為抓手，年初部署的黨建工作任務有力有序推進，在有色集團黨委一季度考核中仍位列第一。圍繞中心強化思想引領。黨的十九大精神的學習宣貫實現從公司領導班子到各單位基層黨支部和全體黨員的全覆蓋，深入開展“發展不平衡不充分”大討論活動。策劃專題專欄，深入報道闡釋公司“兩會”精神，推出了改革發展長篇綜合報道和“三供一業”改革宣介材料。不斷加強組織建設。在干部調整中充分運用“三項機制”和干部任期考核結果，組織中層干部參加“干部管理能力提升研修班”，制定了《中層干部考核辦法》《后備干部管理辦法》等制度。根據改革發展實際，撤銷設立了一批黨組織，推行黨員“積分制”管理“星級化”考評，創建標桿黨支部33個。認真開展民主評議黨員等工作，不斷嚴肅黨內政治生活。從嚴從實抓好黨風廉政建設。按照“三不三要”的年初工作部署，不斷完善責任清單，強化痕跡管理，馳而不息糾正“四風”，力促作風轉變。強化黨紀集中教育，注重過程管理，規范權力運行。梳理完善并下發《關于規范領導干部辦理婚喪嫁娶事宜的實施細則》《下級紀委向公司紀委報告工作制度》等五項。正確運用監督執紀“四種形態”，堅持挺紀在前，上半年共受理舉報問題線索9件，全部核查辦結。群團工作圍繞改革發展中心任務，廣泛開展項目、技能、安全環保競賽和“傳承六十載，禮贊鉬都人”等系列青春建功活動。同時，黨群各部門、公司上下密切協作，圓滿完成了紀念建企60周年各項慶祝活動，有力激發了全員在新起點上團結奮進的精氣神。對于下半年的黨建工作任務，各級黨組織和公司黨群各部門要始終堅持“圍繞中心、服務大局”的定位，對照年初黨委工作會議安排和兩個年度工作目標考核表，主動加壓、倒排節點，確保不折不扣全面完成年度工作任務。
　　同志們！當前公司改革發展正處于滾石上山的攻堅階段。行百里者半九十，中道而止，則前功盡棄。各級黨組織和全體黨員領導干部要進一步強化大局觀念，在思想上對標對表，行動上緊跟緊隨，執行上堅定堅決，發揮好先鋒模范的旗幟引領作用，用新作為激蕩新氣象，為推動公司深化改革發展作出新的更大貢獻！