七月9日，伴著炎夏的驕陽，廠家在金城中心大廈四樓盛大叁加202歷經四年專科大小學生上崗訓練訓練開班慶典，追捧71名新職工上崗訓練，金鉬實業公司總主管主管馬祥志受邀出席迎新慶典并致詞。

開班開幕典禮現廠

馬祥志講話 儀式在鄭重的國旋律中掀開帷幕，馬祥志在迎新致詞中重視，天下代有才人出，新入職培訓的大學考研生們要從工作一線城市開始，從細易處關注，堅韌不拔，更加重視活動，要向老教職工和手藝人學方法、學金融產品，的自學勤奮、堅守崗位、創新的理念，將活動的自學和中小型企業裝修公司文化教育薪火相傳相運用。繼續的自學、謹慎城實，不停升高能夠力，把人人生路階段目標與中小型企業裝修公司發展前景相運用，為裝修公司發展前景突出貢獻青春作文壓力。

更優秀財務人員代理和新入職培訓財務人員實行了感悟探討和演講，探討了對公的司的首次介紹與感知，暢述了自然與理想，描述了對將來作業與現在的生活的期待，表現會趕快滲透到公司，腳踩實景、奮發往上走。

優良業務人員代表著表態發言

的學生主要演講 須知，新工廠員工們將在新成為的培圳中心點開發歷時一名月的入職學習培訓課程班培圳，培圳介紹具有工廠的技術 宗旨和常見情況報告、工廠轉型的過程、制造業企業感知、可靠管理感知與可靠管理大招、專職素養能力、操作體驗性和結業很多個模塊電源。培圳介紹多樣，緊缺且豐富，讓你們做完從“培訓機構人”到“工作中人”的轉化，以新的狀況啟用我們的專職之路，趕快將自打會造成金鉬集團公司簡介各業務領域領導先鋒。

隨后，新員工們采取視覺和聽覺相融合的方式——參觀金鉬集團展廳，更進一步的了解金鉬集團的產品、品牌和文化。 （屈瑾）

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