7月28日,安徽彩色鋁合金實業電話黨組副組織部長郭仕龍深化金鉬實業電話礦山開采分裝修公司開展業務“四下基層組織”抓信訪考察調研,金鉬實業電話黨組副組織部長朱凌云、安徽彩色信訪辦主管及相關內容師親自。
信訪調研材料聯席會會
“四下顧客”調研材料,當做為機關人員顧客具備方便的更重要著力點,積極把富民生、暖人心、順社情民意本的機構退休職工作,練好機關人員顧客心窩子上,信訪接受下顧客,聚交處理糾紛、靠攏人心,讓的機構方案更高勞有所得機關人員顧客,為體現的機構優質化量不斷發展具備強大的顧客有效保障。
調研報告兩行在礦井五區麻家砭大壩
實地調研一行人在礦區四區磨浮工廠種植施工現場
座談中,在聽取金鉬集團信訪工作匯報后,郭仕龍充分肯定了金鉬集團信訪工作及基層黨建工作。他強調,要在充分認識上下功夫,企業信訪穩定工作是保持企業持續健康發展的一項十分重要的工作,也是一項與職工群眾自身利益密切相關的工作,因此,要高度重視信訪工作,結合企業發展實際,根據信訪環境的變化及時調整工作思維,善于用新時代人民信訪工作的理念和方法指導工作。要在預防為先上下功夫,堅持源頭治理化解矛盾,要及時研判可能引發群體性信訪事項的潛在風險隱患,著力集體上訪和群體性信訪事項預警,對復雜的問題多討論,多分析,多溝通,給予職工群眾充分接受和理解的時間。要在及時化解上下功夫,信訪工作人員要提升服務理念,按照“抓小、抓早、抓苗頭”的要求,做到“熱心、耐心、真心、公心”接訪,積極主動了解職工群眾的訴求,切實將群眾利益擺在突出重要位置,對反應的焦點、關注度高的問題,進行分析,及時向上級匯報,使職工群眾的合理訴求得到科學解決,有效將矛盾遏制在源頭,解決在萌芽狀態,為企業發展營造良好穩定的氛圍,為經濟社會和諧保駕護航。要把黨紀學習教育貫穿信訪工作全過程,把學習成效轉化為為民解難,為黨分憂的工作實績,規范履行信訪工作職責,推進信訪工作法治化建設,不斷開創信訪工作新局面。
視察調研第一行在礦井四區磨浮廠房黨組織團員運動室
郭仕龍一行參觀了露天采礦場,走進礦山四區磨浮車間生產線、黨員活動室、礦山五區麻家砭水庫,了解安全生產、防汛及黨建工作開展情況。(趙琪)