“家庭現狀怎們樣，薪水如何進行？有木有有許多訴求？” 迎新年將至快要來來臨之際，金鉬集團官網黨組書紀、高管長嚴平，黨組副書紀、總營銷經理陳超等子公司一把手班子國，前不久進入勞模、不便共產黨員、不便在職員工的職業和家庭，為這些人寄過去走訪慰問金、米面油等人生工程材料，并把迎2017新年的祝賀送過來這些人的內心上，應用開展在職員工的榮獲感、幸福的生活感和可靠感。 2月30日，嚴平順序到采石廠分平臺調度學校學校2區值日室和石可衣食住行區，照顧和慰問品了全球彩色重金屬該行業勞功楷模樂園順、有難度工作人員李衛紅和有難度團員李建民。

嚴平慰問品勞模王國里順

在國度攻略順當班的1區查崗室，嚴平采納了采場出產工序及及指揮調度室員工查崗等條件講述，對國度攻略順十多年來根扎一二線、暗自奉獻愛心的思想認為感激，激厲他要不斷充分調動先鋒先鋒榜樣功能，同心協力品牌為力促品牌優的品質發展前景榮譽獎謀略和爆發力。

嚴平慰問品的困難老黨員和機關人員

在李衛紅和李建民家，嚴平親近地和孩子 拉活動中，具體核實其家庭環境狀態、區域經濟收入水平和具體情況難關，勉勵孩子 主動克服活動，長期保持樂觀的態度的態度，并向孩子 謹致迎新年祝福的話和誠懇問安。嚴平列舉，2021年是子公司部署安排新產業化，砥礪前行“質效量”飆升的重要的大半年，渴望孩子 立足于工作上崗位，干好本干部職工作上，堅定性“二級開店”、在利用一家金堆城的信度和全力以赴，為機構進步多做業績。 2月29日，陳超到難處子公司員工祝學武家，親切地訊問祝學武的體、家庭日常生活的和運作現象，反復強調難處是現在的，激勵他樂觀的心態奮發進取，樹立什么完爆難處的堅定信心和意志，竭盡全力開辟效果更好的日常生活的。祝學武道謝子公司對他的著想和激勵，表現將太累日常生活的，竭盡全力運作，以感謝之力回報率客戶，希望金鉬企業未來發展越發越差。

陳超問慰艱難營業員

公司各單位也組織開展了新春走訪慰問活動。據統計，公司共慰問職工148人，慰問金額近12萬元。（呂云 李敏）